Tech Recruiter | Sênior Job at Winnin, Columbia, SC

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  • Winnin
  • Columbia, SC

Job Description

Sobre nós: A Prolog está desde 2016 transformando a Gestão de Frotas através da tecnologia, com presença em 3 países e fazendo a diferença em mais de 1.000 operações de transportes! Na Prolog, não paramos de aprender porque conhecimento é o nosso combustível; não assumimos nada, guiamo-nos por dados para garantir a rota certa; temos foco no que importa , sem desviar da faixa de nossas prioridades; valorizamos o resultado porque sabemos onde queremos chegar; com capricho e precisão para cada entrega rodar perfeitamente e; não nos conformamos com ineficiência porque nossa frota é feita para rodar em alta performance ! Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes! Conheça mais sobre o nosso negócio clicando aqui ! ➡️ Já na nossa página de carreiras, você pode conferir melhor os nossos valores culturais e um pouco mais! Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de Analista de R&S, com bagagem em recrutamento de tecnologia, e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver! Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho presencial. No dia a dia você vai: Realizar alinhamentos estratégicos com lideranças para compreender o perfil técnico e comportamental de cada vaga; Construir e executar estratégias de atração e hunting com foco em fit cultural e técnico; Triar currículos com base em dados e critérios bem definidos; Conduzir entrevistas por competências com foco em alinhamento cultural, performance e potencial; Elaborar pareceres claros, objetivos e embasados para suporte à tomada de decisão; Aplicar e analisar testes técnicos quando necessário; Garantir uma experiência positiva, respeitosa e humanizada aos candidatos; Manter comunicação constante com os gestores sobre o status dos processos seletivos; Enviar feedbacks estruturados aos candidatos não aprovados; Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento com foco em eficiência e qualidade. #J-18808-Ljbffr Winnin

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Rotating shift,

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